Persönlichkeitstest

Mit einer funktionierenden und verständlichen Persönlichkeitsdiagnostik lernen Menschen sich besser kennen.

Sich selbst ohne viele blinde Flecken zu erfahren und zu kennen, ist die Voraussetzung, um über sich selbst hinaus zu wachsen, und um störungsfreier mit seinen Mitmenschen, zu kommunizieren.

Es gibt auf dem Markt eine Vielzahl von Persönlichkeitstests und Persönlichkeitsdiagnose-Tools.

Manche machen einen pseudowissenschaftlichen Eindruck, andere wollen gar nicht erst so tun, als seien sie erst gemeint (welcher Beatle bist Du?).

Ich habe lange gezögert mich für ein Diagnoseverfahren als Coach / Trainerin zertifizieren zu lassen, da ich alle bisherigen Analysen nicht überzeugend genug fand.

Auch etablierte und erfolgreiche Test, die beispielsweise eine Typisierung (in Farben) vornehmen sind mir zu eindimensional, da in meinen Augen die Persönlichkeit eines Menschen weitaus mehr ist, als eine standardisierte Festlegung in einen von vier Typen.

Umso glücklicher bin ich, dass ich ein Analyseverfahren entdeckt habe, das meinen Ansprüchen an ein Persönlichkeitsdiagnose-Tool gerecht wird.

Der LINC PERSONALITY PROFILER:

• Basierend auf das EINZIGE wissenschaftlich anerkannte Persönlichkeitsmodell (Big Five Modell)
• Entwickelt von Professoren und Doktoren der wirtschaftspsychologischen Fakultät der Universität Lüneburg
• Ganzheitliche Darstellung der Persönlichkeitsstruktur
• Hervorragende psychologische Fundierung bei gleichzeitig sehr hoher Praxistauglichkeit
• Sehr hohe Akzeptanz durch ansprechende Aufbereitung und umfangreichen, leicht verständlichen Report 

Der Ansatz:

Im Mittelpunkt des LINC PERSONALITY PROFILERS steht das Big Five Modell der 
Persönlichkeitspsychologie. Das Big-5 Modell ist das einzige einheitlich anerkannte Modell, um Persönlichkeit abzubilden.
Im Personality Profiler wurde es um eine BI-Dimensionale Ebene ergänzt.
D.h. jeder Charaktereigenschaft wurde ein Gegenpol gegenüber gestellt:

• Extraversion vs. Intraversion
• Offenheit vs. Beständigkeit
• Kooperation vs. Wettbewerb
• Emotionale Stabilität vs. Sensibilität
• Gewissenhaftigkeit vs. Flexibilität

Nachhaltig & Ganzheitlich:

Der Personality Profiler bleibt aber nicht allein auf der Ebene der Charaktereigenschaften, sondern geht noch weiter.

Wenn wir unsere Charaktereigenschaften kennen, wissen wir, wie wir uns in bestimmten Situationen verhalten (werden).

Um ein ganzheitliches Bild der Persönlichkeit spiegeln zu können, brauchen wir aber noch zwei weitere Ebenen.
Unsere Motive & unsere Kompetenzen

• Der Charakter (BIG 5): Wie verhalte ich mich?
• Die Motive: Was treibt mich an?
• Die Kompetenzen: Was kann ich besonders gut?

Diese Ebenen bildet der LINC PERSONALITY PROFILER ebenfalls ab.

Der grundsätzliche Vorteil:

• Empirisch klar bewiesene Überlegenheit gegenüber typologischen Verfahren (Insights, DISG, MBTI...)
• Wissenschaftliche Fundierung statt veralteter oder pseudopsychologischer Ansätze.
• Detaillierte Beschreibung der eigenen Persönlichkeit auf der Ebene der Charaktereigenschaften, der Motive und der Kompetenzen.

Sprechen Sie mich bei Interesse gerne an und erhalten Sie Ihre detaillierte und fundierte Persönlichkeitsdiagnose inkl. Coachinggespräch.